Директор по управлению персоналом филиала - вакансия 14938641

ПАО Т Плюс


Дата обновления: 15.10.2021

Город: Саратов

Категория: Топ-менеджмент

Тип занятости: Не имеет значения


Текст вакансии:


Ключевая задача – продвижение и реализация корпоративной политики в области управления персоналом для повышения эффективности работы филиала. Основной функционал: Создание и обеспечение непрерывного функционирования системы привлечения, найма, адаптации, оценки, обучения, удержания и увольнения по всем категориям работников и руководителей (разработка требований к системе, участие в привлечении и отборе руководителей, контроль исполнения, внедрение, ответственность за результат функционирования) Участие/лидерство в разработке системы мотивации работников и руководителей, соответствующей организационно-функциональной структуре Формирование, защита и контроль бюджета расходов на персонал Управление организацией труда и рабочего времени, оплаты труда, компенсаций и льгот, направленных на повышение эффективности работы персонала Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом Контроль соблюдения общекорпоративных ЛНА, ответственность за внедрение методологии и проектов в области управления персоналом, разработанных корпоративным центром Реализация системы непрерывной подготовки (профессиональной, переподготовки и повышения квалификации) и развития персонала Планирование и реализация программ развития сотрудников, работы с кадровым резервом и привлечения талантливых выпускников учебных заведений Реализация социальной политики Компании Разработка и реализация проектов, направленных на развитие корпоративной культуры, повышение мотивации, вовлеченности и лояльности персонала Участие в общекорпоративных проектах в области HR Формирование корпоративной культуры и построение эффективного взаимодействия руководства филиала с руководством Корпоративного центра Требования: Высшее образование, дополнительное образование в области управления персоналом приветствуется Опыт работы на руководящих должностях по управлению персоналом не менее 5 лет Знание и навыки работы во всех областях управления персоналом Опыт работы в промышленных/производственных компаниях обязателен. Опыт работы в энергетической отрасли будет являться дополнительным преимуществом Понимание развития бизнес-процессов, культуры производства, современных систем мотивации и организационной структуры компании Стратегическое и экономическое мышление (умение прогнозировать и адекватно оценивать последствия и риски принятых решений, видеть экономические эффекты от внедряемых мероприятий) Гибкость, мобильность, умение принимать решения в меняющихся условиях/ситуациях, соблюдая баланс разных интересов Лидерские качества: умение мотивировать и наделять других людей полномочиями для достижения целей организации, умение мотивированно убеждать, развитый эмоциональный интеллект Ориентация на результат, целеустремленность, умение достигать поставленной цели и отстаивать свою позицию Постоянное повышение профессионализма и открытость в области своего развития Быть наставником для членов своей команды. Создавать условия для раскрытия потенциала сотрудников. Создавать успешные команды, учитывая разнообразие знаний, навыков и опыта сотрудников, способствуя их взаимному развитию Предусматривать заранее потребности организации и выстраивать процессы таким образом, чтобы развивать таланты Создавать организационную культуру, в которой обратная связь предоставляется на основании результатов деятельности Лидировать в обучающих мероприятиях и обсуждениях, делясь знаниями, опытом и лучшими практиками Условия: Офис - г. Саратов Конкурентная оплата труда Корпоративный пакет социальных льгот



Контактные данные:

Чтобы связаться с работодателем, вам необходимо войти на сайт.

Форма входа находится в шапке сайта справа. Если вы еще не регистрировались, вам необходимо зарегистрироваться в качестве соискателя.




Ищете удаленную работу? Множество вакансий и возможность размещения резюме на сайте Работа Дома!