Директор по персоналу - вакансия 14938947

Этажи, федеральная компания


Дата обновления: 15.10.2021

Город: Киров

Категория: Топ-менеджмент

Зарплата: 100000

Тип занятости: Не имеет значения


Текст вакансии:


«Этажи» - это более 15 000 сотрудников в 150 городах России. Мы работаем в сфере недвижимости и строим компанию, в которой сочетаем инновации, ответственность и человеческое отношение к каждому сотруднику и клиенту. ЭТАЖИ - Самая крупная федеральная Компания в России, признанная лучшим работодателем в сфере недвижимости по версии Коммерсанта и HeadHunter Современный подход к управлению компанией, полностью автоматизированные бизнес-процессы, высокие стандарты качества, надежная репутация и ответственность за свою работу делают нас одной из передовых российских компаний. МЫ ПРОДОЛЖАЕМ РАСТИ, РАЗВИВАТЬСЯ, УЧИМСЯ БЫТЬ ЛУЧШИМИ ВО ВСЕМ, И СЕЙЧАС МЫ ИЩЕМ В КОМАНДУ ДИРЕКТОРА ОТДЕЛА ПЕРСОНАЛА. ДИРЕКТОР ОТДЕЛА ПЕРСОНАЛА СОВМЕСТНО С ТОП-МЕНЕДЖЕРАМИ УЧАСТВУЕТ В РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ПРОЕКТОВ И ЯВЛЯЕТСЯ ПОЛНОПРАВНЫМ БИЗНЕС-ПАРТНЕРОМ. В ближайший год компания планирует открыть офисы в нескольких крупных городах по России (Магнитогорск, Оренбург, Астрахань и другие перспективные города в России) и странам СНГ, в связи с чем актуальна данная вакансия. - Вам интересно решать стратегические задачи бизнеса? - Вы умеете реализовывать полный HR-цикл? - Вы уже формировали успешную команду, используя регулярный менеджмент и готовы повторить это снова? Если на эти вопросы Вы ответили "да", тогда прочитайте основную информацию о вакансии и оставляйте отклик! ЧЕМ ПРИДЕТСЯ ЗАНИМАТЬСЯ? Участие в запуске филиала (Start-up); Постановка HR-процессов в филиале; Формирование команды; Управление процессом подбора и адаптации; Разработка и реализация HR-стратегии; Систематизация и развитие процессов найма и адаптации новых сотрудников; Мотивация персонала. ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ: Высшее образование. Дополнительное бизнес образование будет являться преимуществом; Обязателен опыт работы в должности руководителя по персоналу в компаниях с развитой организационной структурой; Управление процессом подбора и адаптации; Результативный опыт конструирования и внедрения бизнес-процессов; Знание современных инструментов оценки эффективности работы персонала; Владение различными методиками подбора персонала; Ориентированность на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности, самостоятельность, ответственность, пунктуальность. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Интересную работу в динамично развивающейся Компании; Официальное трудоустройство; Современный комфортный офис; Молодой, креативный и дружный коллектив единомышленников; Участие в конференциях и форумах.

Оформление в соответствии с ТК


Контактное лицо: Распопова Ирина Леонидовна


Контактные данные:

Чтобы связаться с работодателем, вам необходимо войти на сайт.

Форма входа находится в шапке сайта справа. Если вы еще не регистрировались, вам необходимо зарегистрироваться в качестве соискателя.




Ищешь работу на дому? Подписывайся на Телеграм канал Работа Дома!