Как убедить работодателя нанять на работу именно вас?

25.12.2016

Новая работа может дать хороший старт, моральное удовлетворение и желанный финансовый доход. Однако для начала необходимо заполучить её и превзойти на собеседовании других соискателей. Поговорим о том, как успешно справиться с такой задачей.

Во время собеседования соискатели получают немало стандартных каверзных вопросов, на которые довольно трудно подыскать правильный ответ. Особую сложность вызывает момент, когда рекрутер перекладывает свою ответственность на вас и просит убедить его принять нового человека на работу. К такому вопросу стоит тщательно подготовиться, чтобы прозвучать спокойно, уверенно и убедительно. Психологи рекомендуют руководствоваться следующими правилами:

  1. Постарайтесь заранее подготовиться к предстоящему интервью. Представьте, какие вопросы вам может задать будущий работодатель, и спланируйте вероятные ответы.
  2. Внимательно прочитайте описание вакансии, постарайтесь получить как можно больше информации о компании. Можно смоделировать образ идеального сотрудника и понять, соответствуете ли вы указанному списку требований. Своё резюме стоит по возможности адаптировать под данный перечень. Во время интервью говорить следует так, чтобы работодатель увидел в вас важного человека.
  3. Если у вас есть богатый опыт работы в крупной корпорации или же за границей, о нем ни в коем случае нельзя умалчивать. Стоит сделать акцент на качествах, которые вы считаете своей гордостью и моментах, которые могут действительно заинтересовать работодателя.
  4. Не забывайте о примерах. Человек может долго говорить о своих достоинствах, но всегда лучше подкреплять их реальными примерами.
  5. Очень важно вести себя открыто, уверенно и спокойно. Если вы покажите себя со стороны эмоционально неуравновешенного человека, не стоит рассчитывать на заманчивую должность.
  6. Для убедительности можно прорепетировать подготовленную речь дома.
  7. Будьте готовы к дополнительным вопросам, но обязательно подберите несколько тем для дальнейшего развития разговора. Молчать определенно не нужно, но и слишком много говорить не стоит.
  8. По возможности изучите особенности более ранних проектов компании, на рабочее место в которой вы претендуете. Работодатель должен понять, что вы знаете, с чем будете иметь дело на своем новом рабочем месте.
  9. Ни при каких обстоятельствах не употребляйте фразу «я не знаю».
  10. Старайтесь не повторять пункты из резюме, а раскрыть их в полной мере или рассказать еще о чем-то.

 


Написать комментарий