Пожалуйста, представьтесь


Электронная почта *


Кто вы? *

   
Ваше имя *


Контактный телефон *


Защитный код Защитный код
Перегрузить картинку


Что делать, если вы достигли своего максимума на работе?

Знаете ли вы секрет достижения успеха на работе? Какие бы общие этапы на пути к успеху не придумывали социологи и психологи, у каждого человека в жизни своя дорога. В любом случае необходимо преодолеть персональные страхи и препятствия, а также открыть свой потенциал, чтобы не просто изо дня в день ходить на работу, а делать это с удовольствием и достигать новых высот. Однако бывают ситуации, когда вы просто уже не видите смысла в работе, так как утратили все возможности для дальнейшего развития. Что же делать, когда вы достигли своего потолка?

Что делать, если вы достигли своего максимума на работе?

Люди, которые бросают работу, нередко делают это из-за упущенной мотивации и достижения своего предела. Если изо дня в день делать рутинную работу без малейшего развития, вами непременно овладеет грусть и тоска. Однако нужно знать, чего именно вам хочется, чтобы не попасть в одну и ту же ловушку на новом месте. Иногда есть смысл справиться со своими эмоциями и немного изменить старую компанию в свою пользу. Перед уходом навсегда лучше сделать следующее:

1) Поговорите с главным менеджером или прямым руководителем о повышении!

Боитесь завести серьезный разговор с руководством? Тогда продолжайте работать на прежнем месте и грустить о нереализованных стремлениях. Грамотный руководитель всегда будет заинтересован в том, чтобы квалифицированный специалист остался в штате, ведь в его подготовку были вложены материальные и социальные средства. Учить нового человека гораздо сложнее и дольше, чем удовлетворять предпочтения уже имеющегося специалиста. Если вы правильно поставите вопрос, ответ на него может порадовать вас. Расскажите о проблеме с карьерным потолком, но не жалуйтесь на своего работодателя. Покажите, какое положительное влияние вы можете оказать на доходы компании в случае повышения. Начальник никогда не откажется от выгодного сотрудника.


2) Передайте свой опыт подрастающему поколению!

Если вы полны нерастраченного потенциала, знаний и полезных навыков, почему бы не найти ученика, который сможет поднять вашу самооценку и благодаря вам стать квалифицированным специалистом? В итоге получается двойная польза, ведь вы получаете совершенно новый опыт и приносите пользу компании. Кроме того, руководство вполне может оценить ваши старания и отметить их прибавкой к зарплате. Так вы всегда будете чувствовать себя нужным человеком, и с радостью будете вставать по утрам. Чем еще это может быть полезно для вас? У вас появится прекрасная возможность совершенно под другим углом взглянуть на давно усвоенный материал. 
Возможно, такой вид деятельности вдохновит вас на запуск собственного блога, посещения курсов повышения квалификации или станет шансом для открытия в себе новых способностей.

3) Не ограничивайте себя воображаемыми рамками!

Думаете, что более перспективная жизнь не для вас? Не стоит ограничивать себя без посторонней помощи. Если нынешнее положение дел вас не устраивает, меняйте его в свою пользу. Может быть и так, что вы себя недооцениваете и единственный человек, который мешает вам заполучить более респектабельную должности, это вы сами. Иногда не стоит верить даже себе. Не бойтесь, пробуйте новые сферы, учитесь и совершенствуйтесь. Выберите несколько задач, которые необходимо выполнить, составьте подробный план и перейдите к его реализации.

Из всего этого можно сделать вывод, что не нужно сдаваться раньше времени. Всегда лучше разобраться в себе и посмотреть на нынешнюю работу с другой стороны. Чаще всего, самое ценное уже находится в ваших руках, но вы этого не замечаете. Некоторые люди понимают такие вещи только после смены работы, но вернуться назад еще сложнее, чем уйти.
Автор: naidu-rabotu.ru
28.11.2016
Просмотров: 325



Статьи
Новые анекдоты
Новое видео